AndreCOUPEZ

Je vais être confronté prochainement à une demande de rupture conventionnelle d'une de nos monitrices.

• A quoi cela m'oblige cette rupture si elle est acceptée par notre association et par l'autorité administrative ?
• Est-ce que cela m'interdit de réembaucher après son départ ?
  Nous sommes une association sportive avec 10 employés à temps partiel et gérés par PSL.
  En vous remerciant de vos réponses