MathieuCastaings

Dans ma phrase précédente je voulais dire
"Vous être malheureusement contraints de sortir du CEA uniquement si vous gratifiez les stagiaires au-delà des minimums légaux."
Si vous êtes amenée à dépasser légèrement le minimum légal, nous conseillons des remboursements de frais pro pour éviter les galères CEA.
Voici un exemple de frais praticable
https://www.finacoop.fr/6-idees-pour-optimiser-les-remunerations-de-vos-salaries/
https://www.finacoop.fr/tout-savoir-sur-la-reglementation-et-les-avantages-du-teletravail/
S'agissant du teletravail, voici les dernières mises à jour qui permettent de rétribuer de manière forfaitaire (sans justif) jusqu'à 50€ / mois pour 5j de télétravail par semaine
https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/le-teletravail.html