Quelles sont les modalités de souscription à la Médecine du travail ?

GaelleLapostolle

Bonjour à tous,
Nous recrutons un formateur (voir deux ou trois) via le Chèque emploi associatif pour une durée de 15h sur 3 jours, une fois dans l'année.
C'est la seule utilisation que nous faisons du chèque emploi associatif. Doit on souscrire à la médecine du travail pour un contrat de 15h?
Merci par avance,

SamsonIMACHE

Bonjour Gaëlle,

en effet, même pour 3 heures, vous êtes employeurs, donc soumis à toutes les obligations afférentes, comme de faire une visite médicale à vos salariés, évaluer les risques professionnels, vous assurer des affichages obligatoires, etc.
L'emploi du CEA ne vous exonère pas des obligations de l'employeur. Vous pouvez en revanche vous faire aider pour assurer la gestion du personnel. Il existe en effet des Service de la vie associative dans de nombreuses Collectivités territoriales, des Points d'appui à la vie associative, des Centres de Ressources et d'Information des Bénévoles, des associations "Têtes de réseaux" qui animent des centres de ressources, des experts-comptables, les tiers de confiance de l'URSSAF, etc.

Ils pourront vous soulager.
J'espère que cela pourra vous aider.
Au plaisir.