Quels documents liés aux ressources humaines faut-il conserver en format papier?

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Je souhaiterais enregistrer tous les documents liés aux ressources humaines (contrat de travail, fiches de paies etc) de façon dématérialisée au maximum.
Afin de m'assurer d'être en règle, je voudrais savoir quels documents doivent quand même être conservés au format papier.

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